留学期间因出勤率太低受到开除处分的解决方式 现在加拿大很多学校都很在乎学生的出勤率和考试成绩情况,学生出勤率很低,学业成绩也自然受到影响,警告是常事,但是一旦引起质变学生面临的就是直接被开除的情况了。如果学生直接收到开除的通知,结合一下三个方面分析一下: 1、遇到情况分析自己的处境,比如能不能申诉; 2、分析自己的实际情况,比如还愿不愿意继续学; 3、针对自己的处境以及实际情况找到适合自己的解决办法,重新就读,或者在本科没有毕业的情况下申请硕士院校。 展开讲讲: 建议1:考虑转学业。 不要觉得转专业之后要多花时间多花钱。 真正浪费钱的结果是,你费劲读了三四年最后啥都没拿到,啥都没学到。这才是对不起自己,对不起父母的地方。及时止损,在你发现不对劲的时候,就跟院校了解自己是否有机会换专业。 如果院校不能换专业,就考虑转学。转学的时候也可以考虑换一个专业申请。 总而言之,想办法继续完成学业拿到学位。要么换一个自己真正喜欢,感兴趣的专业;要么选择一个简单好学的专业就读。坚持完成本科,拿到学位,回国之后能用本科学位找工作。 建议2:跨本申硕。 如果确实觉得在本科阶段花的时间太多了,比如本科已经对了三年或者四年,重新换一个专业之后还需要再读3-4年,不想再花这些时间和费用成本,就可以考虑跨本申硕的方式完成学业。 顾名思义,就是绕过本科阶段,直接申请硕士院校就读,这个方式可以有效的学生节省重新就读本科的时间2-4年,同时也节省大量的费用成本。学生完成硕士学业之后,也可以顺利申请到留服认证。 不过,此方式也并非任何人,想去任何学校和专业都可行。还需要结合学生的个人详细情况及意向,结合可操作的资源进行评估,在允许的范围内进行申请操作。在入学之后,也需要学生花时间、精力,靠自己能力完成硕士的学业,最终取得硕士学位证书。 这两个建议,宗旨都是建议学生无论如何都拿到一个真实学位,别空着手回国,无法给家人交代社,也无法给自己交代。真正难的,不是事情本身,而是自身对此状况的情绪和态度。别太焦虑,不要让自己情绪困住自己。 留学不易,且行且珍惜。
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