微信小程序运营人员如何有效拉新

对于微信小程序的运营者来说，不管是什么时候，拉新都是小程序运营工作的根本目标之一，所以往往会借助各种平台和渠道，想尽办法引流和拉新。那么，哪些拉新方法和渠道是有效的呢?

作为专业的小程序制作公司，这里宜聘科技就为大家简单的介绍一下。

1.进行共享裂变

共享裂变是一个通用的拉新获客解决方案，在内容型产品进行裂变时，首先需要抛出一个诱饵，还需要种子用户，再次传播的时间要足够短，但是采用这种方法拉新的速度比较慢，可能用户在阅读了一段时间的内容之后，才会有兴趣共享，裂变的速度相对来说并不会特别快。

2.设计激励机制

为了刺激用户进行拉新，小程序推广人员还可以设置用户激励体系，采用共享即可得奖励的方式，诱导用户进行共享，用户可以自己选择是否进行共享，而且这个选择并不会对用户使用产品造成影响，很多用户为了获得更多的奖励。就会非常积极踊跃的进行共享。

3.举办联动活动

内容型小程序要想实现比较理想的拉新效果，还可以跟知名的IP进行联动，在比较热门，受到用户关注的内容上线之后，运营人员可以与这些比较热门的IP进行合作，推出联动活动，促使用户共享相关的内容，在各个社交媒体平台上形成IP热潮，吸引更多的新用户使用小程序。

4.邀请用户将小程序添加到“我的小程序”中

在用户留存方面，内容型产品有着比较大的优势，推广人员可以在用户阅读完某一个章节或者是读完某一条资讯以后，进行用户引导，让他们把小程序添加到“我的小程序”当中，把他们真正留存在小程序当中，下一次还会继续使用内容型小程序所提供的服务。

以上便是关于微信小程序运营人员如何有效拉新的相关介绍，想要开发制作微信小程序、网站建设、软件APP开发和系统定制等，或者了解更多微信小程序相关新闻资讯知识，都可以咨询安徽宜聘科技。

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