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我记得曾经有个朋友跟我说，混职场就没有不踩坑的。 前两天，我与朋友小周聊起来这个话题。她说，她之前就是因为做事情不够聪明，被领导坑了两三次。 某个周五快下班的时候，她们部门小领导突然问她周六有没有什么安排。小周说，那个时候刚上班没多久，对这种问题丝毫没有防备，就很实诚地跟领导说没什么特别的安排。然后，她小领导说：“那你明天来公司一趟吧。”小周虽然心里不太情愿，但是既然领导说了来加班，那就加一天班吧。万一有什么重要的任务做呢？ 第二天，小周以为领导会给她安排什么重要的活。结果，她领导根本没有什么重要的任务交给她做，只是因为领导周六有点事，让她顶替一天值个班。小周说，这个事把她气的不轻，觉得这个领导就是在坑她。
这样的事例在日常工作中还是挺常见的。如果 同事或者是领导突然问你晚上有没有安排或者周末有没有计划，可以多留个心眼，因为对方不一定是在跟你闲聊。如果你说了没什么安排，别人让你帮忙或者要求你加班，这个时候再拒绝就比较难了。 小周跟我吐槽，她这个直属上司，平时没少坑她。还有一次，这个直属上司交给小周一项采购任务。整个过程，她这个领导都不管不问，而且还总是跟她提各种各样的要求。本来是一个很简单的采购任务，但她领导又是要求这又是要求那，所以她前前后后跑了很多趟，总算把采购的任务办完了。开会时候，她跟他们部门一把手交差的时候，却被质问为啥花了那么多钱。她本来想替自己分辩一下，结果她的直属上司却来了一个“恶人先告状”。他跟领导说，这件事都是交给小周去办的，自己没怎么插手。小周突然想起来，所有经办人都是她签的字，估计就算想为自己争辩也是无济于事。 小周遇到这种事情，可真的是被直属上司坑惨了。东奔西跑了很多趟，却最后落得一个出力不讨好的结果。明明是直属上司从中做了手脚，却还被部门一把手怀疑自己假公济私，简直就是一个背锅侠。 如果遇到总是坑自己的领导，真的是一件让人烦心的事情。总不能因为一些小事情就辞职不干了吧？可是继续干下去，就免不了发生不愉快的事情。这时候就要多长个心眼了。凡是涉及到类似签字这样的环节，日后出了问题肯定要追究责任的，所以一定要谨慎一些。为了不当背锅侠，要在工作中养成发邮件的好习惯。除了发邮件，还可以保留一些工作中的关键性证据或者文字性记录。就算真的出了问题，那么把这些证据拿出来，也可以证明这并不是你一个人的错误。 混职场时间长了，很难保证自己不会踩坑。被别人坑并不可怕，只要吃一堑长一智，学会从容应对就可以了。
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发表于 2023-1-10 17:56:58
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