“你为什么要离开上一份工作？”、“你的弱点是什么？”、“你为什么来应聘我们公司？”虽然一些面试问题比其他的更容易回答，但是，你无法准确预测你会被问到什么。任何问题都有可能导致你的面试失败，除非你事先准备充足。为了帮助你了解可能出现的面试问题，下面是一些常见的面试问题以及如何回答这些问题。
一、介绍一下你自己
这是一个常见的开场问题，部分是因为你的面试官想要了解更多关于你的信息，但主要是因为他们想现场看看你的反应。他们给你充分发挥的自由，你应该充分利用它。然而，面试官并不想听你的生活故事。要保持的你回答与面试相关，并且围绕一个主题。记住：面试官不只是在闲聊。正确答案：应该是大约两到三分钟，并简要介绍你的教育经历，你对该工作的兴趣，你的工作经历和经验。错误答案：“好吧，我从哪里开始？我出生于1994年。一个早熟的孩子......”
二、你的弱点是什么？
首先要意识到你实际上存在一些缺点。人无完人，每个人都有自己可以改进的弱点。从长远来看，诚实回答对你有好处。这个问题的最佳答案是说出你曾经的一个弱点，然后给出你如何解决它的实际例子。正确的答案：弱点+你如何尝试解决它以及结果。错误答案：我没有缺点
三、你的预期薪水是多少？
在面试前，你应该了解在这个行业，地区，和你拥有类似技能的人的平均工资，你会有个大概的想法。但请记住，这只是第一次面试，你还没有得到这份工作。在这个阶段没有必要尝试开始谈判。回答一个大致的薪资范围就可以了。正确的答案：一个合理的薪资范围，例如“6,000到10,000的起薪”。错误答案：我不确定。公司会给多少钱？
总而言之，无论你的答案是什么，都不要试图即兴发挥或回答。清楚你想要这份工作的原因以及你的优点和缺点应该是你准备过程的必备部分。以及，不要只考虑你的答案，而要考虑他们对你的看法。最后，你需要展示你的个性部分，这将使你对未来的老板有吸引力（高效，敬业，努力工作等）。以正确的心态进入竞争性面试可以让你与众不同。
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发表于 2022-9-28 11:11:16
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