公司要求一次性休完年休假合法吗-巨中成名法网

《企业职工带薪年休假实施办法》等法规没有具体规定年假是集体休还是分开休的问题。

年假本来就是一项职工福利性规定。

《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

公司和职工可以协商安排，但前提是按公司内部规章办理。

从公司的生产或管理来看，当然年休假安排在淡季比较有利。

一次性修完也是符合年休假本来的立法意思的。

至于是否不能和法定节假日连在一起，还是看公司自己的规定。一般可以不安排与节假日连在一起，因为那样个人休假时间比较长，不利于自己或者公司的工作安排。

所以，还是要看公司的规章制度。