工作总是特别多怎么办?在职场上，往往有一些不公平的现象。工作效率高的人，领导会源源不断的给他安排各种活，美其名曰锻炼员工，实则是看人下菜。而那些什么都不爱干、比较会装的员工，干活往往悠哉悠哉，领导给他安排的活自然也少，然而到了月底，大家拿的钱都差不多。如果自己属于前者，这时候该怎么办呢? 首先要做到态度好。领导把任务安排下来，不管这个任务到底合不合理，我们至少不能跟领导赌气，要保持良好的沟通态度和工作态度。得罪领导并非明智之举，也许领导不能把你开除，但是在工作上给你使使绊子，穿穿小鞋绝对是游刃有余。 如果你觉得在这里干的不开心，有压力，走就是了，不要随便得罪人。比较傻的那种人，就是接了任务之后嘴里嘟囔，搞得全公司人都知道你不满意。把活干了，还把领导得罪的人。 然后及时说明情况。大多数 领导对员工是没有什么成见的，如果领导总是把活压在一个人身上，很有可能就是这个人没有及时和他沟通，汇报工作情况。 领导压根不知道你在忙什么，有多少工作在做，就试探着把工作交给你，然而你什么都不说，直接把任务接下来，领导会认为你游刃有余。所以你有必要让领导掌握你现在的工作状态，时不时把你手头的活向领导陈述一番。这样做是加分项。 还有一点，要懂得工作慢慢做急不来。真正聪明的职场人，应付 领导只是一种即时的策略，真正在职场走得远，靠的还是自身过硬的能力。
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发表于 2023-2-7 09:57:45
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