职场中不努力被淘汰是迟早的事
阿祥工作三年多了。今年公司进行组织架构调整，同时对部分员工进行降薪处理。相关调整人员名单出来以后，阿祥发现名单中没有自己的名字，刚准备松一口气，降薪人员名单就出来了，阿祥的名字赫然在列，而部门其他人都没有降薪，只有他降了。阿祥不服气，直接去人力资源部要个说法。 对于阿祥的质疑，人力资源部给出的解释是：根据每位员工的综合实力、硬性条件以及过往的绩效考核结果，阿祥在部门中排名倒数，所以他的名字出现在了降薪名单中。对于人力资源部给出的解释，阿祥倒是没什么意见，他清楚自己的情况，也清楚部门其他同事的情况，只是他没想到会有这么一出。 阿祥这人比较懒，习惯于享受安逸，对自己没有要求。在 上班三年多，他每天按时完成领导安排的工作后，闲暇时间不是睡觉，就是玩手机、打游戏，要不就是吃喝玩乐，怎么潇洒怎么活。 反观部门其他同事，大家都在默默的努力。他们每天除了完成领导安排的工作，还会自觉的进行加班。下班后及休息日报名培训班进行充电，大家都拧着一股劲在拼，拼搏的过程确实很苦，没点毅力坚持不下来。 但是那些努力的同事们都得到了自己想到的东西，有人升职了，有人涨薪了，有人拿证了。唯有阿祥一直在原地打转，没什么变化和起色。这次的降薪就是最好的说明，努力的人薪资不变，不努力的人被刷下来了。 职场竞争很残酷，只要身在其中，不管自己有没有大志向，都要付出一定的努力，才能保住自己的饭碗。因为蛋糕就那么大，想吃的人却很多，不互相PK，谁都吃不着。 在 提醒您，要想在职场混得舒服，不能像阿祥那么懒散，要对自己有要求，逼着自己去努力，不求大的成功，也得有点小成绩。自己通过努力获取到的所有东西，都是有用的，它们能够在职场中帮助自己获得一席之地。这也是为什么那么多的职场人牺牲自己的娱乐时间和休息时间，不停加班、学习，他们心中有明确的方向和目标，知道自己需要做什么、应该做什么以及如何去做，懂得取舍。
淘汰就换一家不努力
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