做猎头，就要脸皮厚一点
不知不觉，入行猎头已经快四年的时间了。想想刚入行那会，自己没有什么经验，也没什么人脉，能力也很欠缺。做起事情来，总是出岔子。现在四年过去了，我已经从一名猎头小白变成了公司里的骨干员工。今年公司扩张，新招了一批毕业生。刚开始做猎头的他们，免不了各种碰壁。有些人觉得猎头这一行很难坚持下去，私下里找我请教。前两天，有一位同事问我，是什么支撑着我做了四年猎头。他说他自己才干了三四个月，就觉得自己干不动了。我问他是不是遇到什么困难了，不妨先跟我讲讲。他说，他每次联系候选人之前都很害怕，害怕对方直接挂电话，害怕对方拒绝自己。尤其是遇到高端一点的候选人，觉得自己就是一个菜鸟猎头，生怕说错了什么话，也不敢放开了聊。我开导他说，一上来做猎头肯定会碰到各种各样的问题。“你要想做一名好猎头，首先得脸皮厚一点。还要对自己有信心，不要妄自菲薄。如果你能联系到高端人才，先不要害怕，也不要怕自己犯错。要大胆一点，勇于尝试呀。”于是，我跟他分享我刚入行时候的故事。刚进入到猎头领域的时候，我也是什么都不明白。最初的几个月，就是不停地打list，或者通过各种平台、网站结交不同领域的人。刚入行的几个月，整个人是比较迷茫的。记得有一次，领导安排给我一个小单子，我就开始通过各种渠道搜寻合适的候选人。让我意想不到的是，我居然联系到一个行业大佬。当时，我心里是很忐忑的。毕竟人家是大佬级别的人物，万一不愿意和我这种新人猎头说话怎么办？如果人家瞧不上我怎么办？虽然心里有点发怵，但还是鼓起勇气问这位大佬一些问题。一番交谈下来，他明确表示现在没有跳槽的打算。令我印象很深刻的一件事是，当时我在了解他职业信息的时候，看到的是很旧的简历资料。打电话联系的时候，一上来就把人家的工作单位搞错了，十分尴尬。对方说话也十分直接，因为这个事情就把我批评了一通：“你这猎头做的，最基本的都不懂吗？给我打电话，却连我在哪里工作都不知道？我看这份工作不是那么适合你。”听到对方这么说，我没有立马挂断电话，而是试着道歉，对发生的事情做一个简单的解释。之后，我虽然知道他没有意向跳槽，但还是跟他请教了不少行业相关的问题。当时想着，就当做一个学习的机会了。后来，我刷朋友圈发现，他还在朋友圈里吐槽了一下我。我记得他当时发的内容大概是，今天遇到一个水平不是很高的猎头，连基本信息都没搞清楚就打电话，但是却还很虚心，居然还跟我请教起来了问题。虽然这位候选人对我有些不满，但我没觉得很丢人或者难为情。这件事情之后，我更加勇敢地尝试和高端候选人接触。刚开始做猎头的新人们，作为过来人，真的想鼓励你们，不要害怕拒绝，不要害怕失败，学着脸皮厚一点。什么时候才能被猎头发现
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